"Стратегия мотивации, которую я давал своим брокерам, была следующая:

  • Каждое утро я давал часовую речь;
  • Каждый полдень я давал двухчасовую речь.
  • И один раз в неделю четырёх -пятичасовую речь вечером.

И так на протяжении пяти лет (!).

Вот почему они так хорошо обучались!

Я сам обучался, когда рассказывал об этом!"

(Джордан Белфорт)

Впечатляет, правда? Три часа обучения и мотивации своих работников ежедневно. И один раз в неделю 7-8 часов обучения.

Не удивительно, что в итоге Джордан выжимал высокие результаты практически из любого человеческого материала с которым ему приходилось работать.